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老板与员工

排行榜 收藏 打印 发给朋友 举报 来源: 作者   发布者:傅修建
热度261票  浏览730次 【共6条评论】【我要评论 时间:2013年10月19日 07:30

公司的晨会上,有一个雷打不动的环节——主持人问“现在怎么样?”,台下答“非常好”.,问“感觉怎么样?”,就答“美极了”。

虽然两种问法并无多大实质性的差别,但由于约定俗成,顺序从未改变,与之对应的回答更不能颠倒,至少几年来每一位主持人都是这么问的。

但某日有人打破了这个顺序。他开口就问:“感觉怎么样?”这人是老板。

习惯的力量太大了,虽有几人听得有些别扭,在迟疑着,但绝大部分的员工还是象往常一样大声喊:“非常好”!

于是老板虽未严厉批评但及时指出了不足:“我刚才是故意考验大家的反应能力,没想到你们大部分同事都中招了,我明明先问后面一句,你们还是以前一句的应答语来呼应,看来多数人不够专注啊。”台下一片寂静,在认真接受着批评,在暗暗反思与检讨,同时不免有些紧张与不安

既而,掌声雷动,齐声喊妙。主持人更是不失时机加以点评:“老板果然不同凡响,简直英明之至啊!”

几日后,一位员工上台主持前来征求我意见,也想向老板那样颠倒一下问候试试啥效果。我觉得这是小事一桩未加思索就答应了他。

不想结果把他害惨了——“没练熟干吗急着上台逞能,丢人现眼!” 台下几乎异口同声的骂。


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