【许国江】招 聘
刘科长拟定了招聘启事。启事发布后，应聘者云集。按照公平竞争、择优录用的原则，经过几轮筛选，最后留下A、B两人，材料报给了领导，由领导裁定，从中选出一人。
领导审阅了两人的材料，又对他俩进行了目测、口试。最终决定录用B。
刘科长不解，A是应聘人员中的佼佼者，硬件软件都排在第一，因为领导要他报两人让他选择，所以他才用B作陪衬，没想到领导竟然选择了B。惺惺惜惺惺，刘科长觉得刷掉A，录用B，不公平，就对领导说：A可是一个人才啊！领导笑道：我当然知道A是个人才，条件优于B，可是，你仔细看看，A都发表了些什么文章？不是小说，就是杂文。B写的虽然是一些消息、通讯，可它的实用性强。这次我们招聘的是秘书，不是作家。刘科长一怔，领导又说：如果我们录用了A，今后单位里不少人和事恐怕就成了他写作素材，我们这些人难免不被他写进小说。
刘科长说：领导说的也是，不过我想，如果A做了单位里的秘书，就直接在领导的领导之下，谅他也没有这个胆量。
领导说：就算这样吧，你还能阻止他写小说与杂文？他一旦写了，还能不接触实际？到时候惹事生非，得罪了人，将会带来多少麻烦？从稳定考虑，A不宜录用。
领导一锤定音，刘科长无话可说。
