【许国江】招 聘
刘科长拟定了招聘启事。启事发布后,应聘者云集。按照公平竞争、择优录用的原则,经过几轮筛选,最后留下A、B两人,材料报给了领导,由领导裁定,从中选出一人。
领导审阅了两人的材料,又对他俩进行了目测、口试。最终决定录用B。
刘科长不解,A是应聘人员中的佼佼者,硬件软件都排在第一,因为领导要他报两人让他选择,所以他才用B作陪衬,没想到领导竟然选择了B。惺惺惜惺惺,刘科长觉得刷掉A,录用B,不公平,就对领导说:A可是一个人才啊!领导笑道:我当然知道A是个人才,条件优于B,可是,你仔细看看,A都发表了些什么文章?不是小说,就是杂文。B写的虽然是一些消息、通讯,可它的实用性强。这次我们招聘的是秘书,不是作家。刘科长一怔,领导又说:如果我们录用了A,今后单位里不少人和事恐怕就成了他写作素材,我们这些人难免不被他写进小说。
刘科长说:领导说的也是,不过我想,如果A做了单位里的秘书,就直接在领导的领导之下,谅他也没有这个胆量。
领导说:就算这样吧,你还能阻止他写小说与杂文?他一旦写了,还能不接触实际?到时候惹事生非,得罪了人,将会带来多少麻烦?从稳定考虑,A不宜录用。
领导一锤定音,刘科长无话可说。