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在县城中心的小河旁,我的工作单位与河对岸的单位仅相隔30米的直线距离,然而,日常的往来却需绕行500米或下沉600米过桥才能跨越。 五年前,我向县长投书一封,诚挚建议修建一座步行桥,以极大地方便民众出行。然而,县长并未给予回应,反倒是公司领导对我进行了谈话:请专注于本职工作,频繁提出意见等同于发牢骚,这样的行为不利于个人形象。 三年前,我在专业领域取得显著成绩,成为县政协委员。我的首个提案便是修建步行桥。数月后,相关部门以红头文件正式回复:“尊敬的政协委员,您关于修建步行桥的提案已提交相关部门研究。现答复如下……”这次,“牢骚”变成“提案”体面地呈上了桌面。然而,结果依旧只是“研究研究”。 两年前,我成功考上公务员,进入市政府办公室,后来担任副市长秘书。不久前,那位曾经的县长到市里开会,我便趁机提出:“县长,我们那个地方确实应该修建一座步行桥,这不仅便利民众,还能为城市增添活力。” 而今,这座期盼已久的步行桥终于破土动工。据闻,在动员大会上,局长郑重宣布:“领导有指示,这个民生工程务必在春节前完工。” 我终于明白:普通身份提建议是牢骚,委员建议是提案,领导建议就是指示。
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