考 核
端柔
“如今国际、国内大环境，单位小环境情况都比较严竣，资源过剩……这个月考核分降到88分,另安全奖,效益奖取消,请大家多多体谅一下单位的难处!”总经理的话音刚落，下面便炸开了锅
“这个月的房贷又没着落了!”
“老岳父这个月60大寿，亲大哥要嫁女，这礼可咋送？
“我的宝宝啊，你的奶粉钱呢？”
……
三天后，领导班子年薪考核会上，还是总经理发言：“现国际、国内大环境情况虽严竣，但我们单位大家齐心协力，共渡难关，向管理要效益，向市场找米下锅，取得很大成效。职工收入人均比去年有所提高，产值比去年增加……请上级领导考核！
同时，财资部热火朝天。财务总监亲临现场：“快点，快点，把财务报表数据调一下，产值往上调，职工薪酬调高15个百分点…”
总监笑咪咪的捧着调整后的报表进了会议室,双手把报表呈给了主席台的上级领导。
如此优异的成绩让上级格外满意，在会上大大表扬了一番，不仅年薪一分没少，超额完成奖也大笔一挥签了字。
领导班子成员个个喜笑颜开。
总经理：“这个月安排时间带小兰那个小妖精到新加坡玩一圈，顺便去看看儿子！”
财务总监：“今天把老婆心仪已久的那件三万多的皮大衣提回家！”
安全总监：“过几天把车换成那款超拉风的大奔！”
……
从新加坡刚回，皮衣刚穿，大奔刚换，上能领导突然驾到，当着全体职工甩出一信封：“群众联名举报……”
