无理赖三分——谈我的闪小说《理由》
有这样一个故事：一个很脏的人和一个很干净的人，去洗澡，正巧澡堂要关门，还有一个房间只能容纳一个人，谁先洗呢？
你会想到那个很脏的人先洗，可是，你猜错了，爱干净的人先洗。理由是：很脏的人，已经习惯了，他认为不需要洗了，那个很干净的人，虽然已经很干净了，但是他仍然觉得自己很脏，需要洗一洗。
你也会说：那个很干净的人先洗，你又猜错了。因为很干净的人已经很干净了，就不需要再洗澡了，那个很脏的人，很需要洗澡。
无论哪个洗，都会有一定的理由来说明。
俗话说，“无理赖三分”。在生活中，工作中这样的例子屡见不鲜。小说《理由》，通过招聘这件事，我们可以看出，用谁还是不用谁，都是校长说了算，既然要解聘你，他就一定会有“充足的理由”来答复你。目前，这种现象是很普遍的。
潜规则，霸王条款，这些不是理由的的理由，何时才能够灭亡，人们拭目以待。
附原文：
理由
初绍庆
李老师和赵老师被校长解聘了。
校长坐在办公室里，赵老师走进来问：“校长？这次为啥解聘我？”
校长：“因为你考试成绩不好。”
赵老师：“往年我的考试成绩都很好，就今年略差点儿。”
张校长：“我看的就是今年的成绩。”
赵老师无语，转身离开了校长室。
李老师走进来问：“校长，我每年考试成绩，在全镇名列前茅，为啥把我解聘？”
校长笑了笑说；“李老师，就因为你考试考的好，才解聘你。”
李老师：“为什么？”
校长：“你教学教得好，到哪个学校校长也会要你。”
老李：“那不一定，你就不要我。”说完转身离去。
校长看了看老李的背影说：“我要解聘你，能说出一千条理由来。你们不走，我小舅子连襟咋进来！”
